Iedere werkgever weet: ziekteverzuim kost geld.
Maar wat veel bedrijven onderschatten, is hoeveel. Niet alleen in loonkosten, maar ook in productiviteitsverlies, vervanging, verminderde motivatie en hogere werkdruk bij collega’s.
De realiteit? Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250 tot € 400 per dag. En langdurig verzuim loopt al snel in de tienduizenden euro’s per werknemer per jaar.

Toch is er goed nieuws: een groot deel van die kosten is te voorkomen – met de juiste preventieve zorg.

Waarom ziekteverzuim zo duur is

Een dag ziekte lijkt klein, maar de impact is groot.
Volgens TNO ligt het gemiddelde verzuim in Nederland op 4,8%, wat neerkomt op bijna 18 verzuimde dagen per medewerker per jaar.
Tel daar de vervangingskosten, verzuimbegeleiding, productieverlies en administratie bij op, en je ziet hoe snel het oploopt.

Daarbij komt: de meeste klachten ontstaan niet plotseling, maar ontwikkelen zich langzaam – door stress, overgewicht, hoge bloeddruk of beginnende diabetes. En juist díe signalen kun je vroegtijdig opsporen.

De kracht van preventieve zorg

Preventieve zorg draait niet om genezen, maar om voorkomen.
Via medische metingen, leefstijlanalyses en bloedonderzoek (waaruit ruim 90% van de gezondheidsinformatie te halen is) brengen we risico’s vroeg in beeld.

Bij Triple R Health worden alle resultaten beoordeeld door BIG-geregistreerde artsen.
Medewerkers krijgen een persoonlijk adviesrapport, zodat ze op tijd stappen kunnen zetten richting hun huisarts of leefstijlverbetering.

Zo voorkom je langdurige uitval, en blijf je als organisatie vitaal en toekomstbestendig.

Wat levert preventieve zorg financieel op?

Een goed preventiebeleid bespaart bedrijven gemiddeld:

• € 2.000 tot € 3.500 per medewerker per jaar aan directe en indirecte verzuimkosten.

• Tot wel 30% minder ziekteverzuim binnen 12 maanden.

• Meer productiviteit en motivatie bij medewerkers die zich fit en gesteund voelen.

Kortom: elke euro die je investeert in preventieve zorg, levert 2 tot 4 euro op.

Preventie als moderne arbeidsvoorwaarde

In een krappe arbeidsmarkt is goed werkgeverschap belangrijker dan ooit.
Een bedrijf dat actief investeert in gezondheid en vitaliteit laat zien dat het zijn mensen serieus neemt.
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of gezondheids-APK is dan niet alleen een kostenbesparing, maar ook een sterke secundaire arbeidsvoorwaarde.

Het vergroot tevredenheid, binding en het gevoel van veiligheid – allemaal factoren die bijdragen aan een gezonde bedrijfscultuur.

Triple R Health: medische preventie die rendeert

Triple R Health maakt preventieve zorg toegankelijk voor bedrijven van elke omvang.
Of het nu gaat om bloedonderzoeken, leefstijlanalyses of volledige PMO’s – wij bieden maatwerk, uitgevoerd door erkende artsen en volledig AVG-proof.

Onze dienstverlening valt binnen de werkkostenregeling (WKR), waardoor preventieve zorg fiscaal aantrekkelijk kan worden aangeboden.
Zo wordt investeren in gezondheid niet alleen verstandig, maar ook financieel slim.

Klaar om de eerste stap te zetten?

Ziekteverzuim kost geld. Preventie bespaart het.
Ontdek hoe jouw organisatie gezonder, productiever en vitaler kan worden – met zorg die werkt vóórdat er klachten ontstaan.

👉 Vraag een vrijblijvend voorstel aan